河北省人力资源社会保障科研合作座谈会在石家庄市召开

10月29日，河北省人力资源社会保障科研工作座谈会在石家庄召开。中国劳动保障科学研究院院长田小宝，中国劳动保障科学研究院科研处处长陈宁，省人力资源和社会保障厅党组副书记、副厅长赵新喜，省社科院人力资源研究所副所长王建强研究员，河北省人力资源和社会保障厅相关机关、事业单位的负责同志，以及河北大学、河北师范大学、河北经贸大学、衡水学院等8所高校科研处及科研人员共40多人参加，我院科研处副处长马惠钦博士出席了座谈会。

省人力资源社会保障科学研究所长石永会首先就河北省成立人力资源社会保障科学研究所进行了简要介绍：省委、省政府高度重视劳动保障科研工作，为适应我省经济社会发展的需要，特别是近年来就业、社会保障、人事人才、工资收入分配、劳动关系等领域需要深入研究的重点、难点问题比较多，为加强人力资源社会保障科学研究，整合多方科研资源，组建了省人力资源社会保障科学研究所，对于保障和改善民生、维护社会和谐稳定有着重要的现实意义。研究所的主要职责是：开展人力资源、公共管理和社会保障政策及热点、难点问题的研究；开展人力资源、公共管理和社会保障领域的合作和学术交流。

8所高校科研处分别介绍各自承担省人力资源和社会保障课题情况进行了总结和介绍，并对省人力资源和社会保障课题提出了一些合理化建议和期望。

省人力资源和社会保障厅党组副书记、副厅长赵新喜同志作了重要讲话，他指出，加强人力资源社会保障科研合作，是适应我省经济社会发展的现实需要，是历史赋予我们的光荣而艰巨的任务，为促进科研合作的深入展开，首先，大家一定要提高认识，深刻理解加强人力资源社会保障科研合作的重要性；其次，要健全制度，努力形成科研合作长效机制；第三，要通力合作，认真谋划人力资源社会保障研究工作。最后，他希望大家携起手来，大胆探索，勇于创新，努力破解工作中的重点、难点问题，为促进全省人力资源社会保障事业发展做出应有的贡献。